इलेक्ट्रिक बाइक इको मोबिलिटी प्याकेजको लागि पूर्ण गाइड - Velobecane - Vélo éléctrique

के तपाई इलेक्ट्रिक बाइकमा काम गर्न जाँदै हुनुहुन्छ?

के तपाईलाई थाहा छ तपाईले फाइदा लिन सक्नुहुन्छ राज्य सहायता भनिन्छ सीमित गतिशीलता प्याकेज ?

रोजगारदाता र कर्मचारी जित्ने सब्सिडी!

थप जान्न चाहानुहुन्छ त्यसपछि तपाईले जान्न आवश्यक सबै कुरा पत्ता लगाउनुहोस् दिगो गतिशीलता प्याकेज लागि VAE.

दिगो गतिशीलता प्याकेज के हो?

मे २०२० मा लागू भयो। दिगो गतिशीलता प्याकेज गत वर्ष जुनमा गतिशीलता अभिमुखीकरण ऐन द्वारा लागू गरिएको थियो। जस्तै सरल, कम खर्चिलो र क्लिनरको रूपमा परिभाषित सवारी साधनहरू अपनाउने प्रवर्द्धन गर्ने प्रयासमा इलेक्ट्रिक साइकल, प्याकेज कामदारहरूको लागि एक बोनस हो। आज, सहरहरूमा दर्ता गरिएका दैनिक यात्राहरूको 98% बनाइन्छ श्रम संसाधन तपाईंको घरलाई तपाईंको कार्यस्थलसँग जोड्दै। सफा गतिशीलताको लक्ष्य हासिल गर्न, श्रम संसाधन तसर्थ, यो प्रणाली को मुख्य उद्देश्य हो। जस्तै हरियाली यातायात प्रवर्द्धन गरेर VAE, लामो दैनिक यात्रा गर्ने अधिकांश कामदारहरूले 2050 सम्म आफ्नो कार्बन तटस्थता लक्ष्यहरू अनुकूलन गर्न सक्छन्।

ठेल्नु श्रम संसाधन कम गतिशीलता संग यातायात को पक्ष मा दिगो गतिशीलता प्याकेज कन्फिगर गरिएको छ। प्रणालीले रोजगारदातालाई आफ्ना कर्मचारीहरूको यात्रा खर्च तिर्न जिम्मेवार बनाउँछ। श्रम संसाधन। पूर्ण वा आंशिक फिर्ता, त्यसकारण, त्यस्तो क्षतिपूर्ति निश्चित सार्वजनिक यातायातमा कर्मचारीहरूको यात्राको लागि मात्र सम्भव छ।

यो भर्खरैको प्रक्रिया भएकोले, सर्तहरू र विभिन्न सम्बन्धित जानकारीहरू अझै पनि जनतालाई थाहा छैन। बारे थप जानकारी प्रदान गर्न दिगो गतिशीलता प्याकेज, यहाँ एक पूर्ण गाइड छ जुन सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कभर गर्दछ।

ग्रीन मोबिलिटी प्याकेजका विशेषताहरू

"सफ्ट मोबिलिटी" को रूपमा परिभाषित सवारी साधनहरू प्रयोग गर्ने उद्देश्यका लागि क्षतिपूर्तिको प्रावधान मौद्रिक क्षतिपूर्तिको एक रूप हो। क्षतिपूर्तिको रूपमा प्राप्त गरिएको, यो पहलले अन्य चीजहरूको बीचमा, कर्मचारीहरूलाई दैनिक आधारमा पारिस्थितिक यातायात प्रयोग गर्न उत्प्रेरित गर्न अनुमति दिन्छ। योग्य सवारी साधनहरु मध्ये दिगो गतिशीलता प्याकेज इलेक्ट्रिक बाइकहरू समावेश छन्। यद्यपि, यो ध्यान दिनु महत्त्वपूर्ण छ कि यो समर्थन रोजगारदाताको लागि अनिवार्य छैन। त्यसकारण, यसको असाइनमेन्ट अनिवार्य छैन र कम्पनी प्रबन्धकहरूको निर्णयमा निर्भर गर्दछ।

थप रूपमा, एकमुष्ट रूपमा सहयोगको प्रावधानको बारेमा निर्णय घोषणा गरिनेछ। क्षतिपूर्तिको रकम प्रत्येकको लागि प्रति वर्ष 400 यूरो सम्म सीमित छ तलब भएको। एकातिर निजामती कर्मचारीले यात्राको वकालत गरिरहेका छन् साइकल तपाईं पनि छुन सक्नुहुन्छ दिगो गतिशीलता प्याकेज। यस अवस्थामा, घरबाट हुलाक कार्यालयसम्मको यात्रासँग सम्बन्धित लागतहरू प्रत्येक वर्ष अधिकतम 200 यूरोसम्म प्रतिपूर्ति गर्न सकिन्छ। केही सर्तहरूमा, समर्थनको रूपमा प्राप्त रकमलाई सबै सामाजिक शुल्कहरू (योगदानहरू; CSG-CRDS र IR) बाट छुट दिइन्छ। प्रभावकारी हुन अपवादको लागि, यो आवश्यक छ तलब भएको प्रत्येक पात्रो वर्षको लागि यातायातको उपयुक्त मोडको वास्तविक प्रयोगको प्रमाण (वा शपथ लिएको कथन) प्रदान गर्न सक्छ।

Le दिगो गतिशीलता प्याकेज सार्वजनिक यातायात सदस्यताहरू (50% सम्म) र इन्धन प्रतिपूर्ति सहित अन्य अवस्थित समर्थन प्रणालीहरूसँग पनि संयोजन गर्न सकिन्छ। जे होस्, संकलन गरिएको रकमलाई योगदानको अधीनमा हुनबाट रोक्नको लागि छुट सीमामा ध्यान केन्द्रित गर्न महत्त्वपूर्ण छ यदि तिनीहरू नाघ्यो भने। यी प्रत्येक प्रकारका समर्थनका लागि कुल छुट 400 यूरोमा सीमित छ भन्ने थाहा पाएर, दुईवटा फिर्ताको कुल रकम यो सीमा नाघेको छैन भनेर सुनिश्चित गर्न महत्त्वपूर्ण छ। त्यसैले कम्पनीहरूले प्रभावकारी प्रशासनिक कार्यमा भर पर्नु आवश्यक छ। प्रभावकारी लेखा संग संग एक संगठन आवश्यक हुनेछ। सबैको लागि तलब भएकोजिम्मेवार व्यक्तिहरूले सबै सङ्कलित गतिशीलता लागतहरू (ट्रान्सपोर्ट सब्सक्रिप्शन वा इन्धन लागतहरू) को लागि चलानीहरू र लागतहरू सङ्कलन गर्न आवश्यक छ कि छतमा पुग्दैन भनेर सुनिश्चित गर्न। थप रूपमा, प्रशासन सिर्जनाको सबैभन्दा बोझिलो भाग हो दिगो गतिशीलता प्याकेज। त्यो माइलेज थाहा पाउँदा खुसी लाग्यो साइकल जुन 2016 मा राखिएको थियो त्यसैले यसलाई प्रतिस्थापित गरियो दिगो गतिशीलता बोनस। पुरानो प्रणालीमा यो भर्खरको सूत्रको आकर्षण भनेको कर्मचारीहरूले अब प्रमाण दिन आवश्यक पर्दैन। पहिले, समर्थन प्रयोग गर्न सक्नु अघि यो किलोमिटर यात्रा संख्या पुष्टि गर्न आवश्यक थियो।  

दिगो गतिशीलता प्याकेजको कार्यान्वयन

आफ्नो समर्थन गर्न चाहनेहरूको लागि श्रम संसाधन au दिगो गतिशीलता प्याकेज, तपाईलाई सचेत हुनुपर्दछ कि दानका विभिन्न विशेषताहरूलाई सम्झौतामा परिभाषित गरिएको छ। रकम, स्थानान्तरण सर्तहरू गतिशीलता प्याकेज कम्पनी वा उद्योग सहमति द्वारा सेट गर्न सकिन्छ। अन्यथा, नियोक्ताले स्वेच्छाचारी निर्णयको आधारमा क्षतिपूर्ति विशेषताहरू प्रदान गर्न सक्छ। कम्पनीको CSE (सामाजिक-आर्थिक समिति) को रायलाई ध्यानमा राखी यो दोस्रो विकल्प प्रभावकारी हुनुपर्छ। यो नोट गर्न महत्त्वपूर्ण छ कि प्याकेज प्रदान गर्ने विभिन्न विधिहरूमा परिवर्तन भएको अवस्थामा, रोजगारदाताले आफ्ना अधीनस्थहरूलाई यस बारे सूचित गर्न बाध्य छन्। यो घोषणा नयाँ सुविधाहरू लागू हुनुभन्दा कम्तिमा एक महिना अघि गरिनुपर्छ। सृष्टि पछि दिगो गतिशीलता प्याकेज सबैलाई देख्न सकिने श्रम संसाधन। अंशकालिक कर्मचारीहरूका लागि, काम गर्ने घण्टा वैध काम घण्टाको 50% भन्दा कम भएमा कामको घण्टा अनुसार सहयोगको रकम सेट गरिनेछ। अन्यथा (५०% भन्दा बढी) विशेषताहरू दिगो गतिशीलता प्याकेज जसको लागि प्रभावकारी छन् तलब भएको निरन्तर आधारमा। यसबाहेक, रकमको परवाह नगरी, स्थितिमा निर्भर गर्दछ तलब भएको, पछिल्लो प्राप्तकर्ताको पेरोलमा देखा पर्नु पर्छ। लाभहरूको भुक्तानीको सन्दर्भमा, नियोक्तासँग दुई प्रकारका कोषहरू बीचको छनोट हुन्छ: पेरोलबाट वा मार्फत गतिशीलता शीर्षक। पहिलो अवस्थामा, प्याकेज कर्मचारीको मासिक तलबमा सिधै थपिनेछ, जबकि दोस्रो विकल्पमा, सिद्धान्त उपहार प्रमाणपत्रहरू जस्तै छ। पछिल्लो प्राप्तकर्ताले आफ्नो यात्रा खर्च घरमा फिर्ता गर्न प्रयोग गर्न सक्छन्। इलेक्ट्रिक बाइक को मामला मा गतिशीलता शीर्षक तसर्थ, यो बिजुली रिचार्ज गर्ने लागत वा पावर बूस्ट साइकल कायम राख्न सम्बन्धित लागतहरू कभर गर्न प्रयोग गर्न सकिन्छ।

दिगो गतिशीलता प्याकेजको वास्तविक फाइदाहरू

निजी कारहरूको विकल्पको यो विशिष्ट कोष मार्फत, श्रम संसाधन अब दैनिक यातायातका लागि सरल र सस्तो समाधानहरूमा परिणत हुन सक्छ। लाई धन्यवाद प्रिमियम इको-मोबिलिटी प्याकेजतसर्थ, क्लिनर गतिशीलता तर्फ अघि बढ्ने प्रतिबद्धता अत्यधिक अनुकूलित छ।

निस्सन्देह, यो भत्ताको प्रावधान रोजगारदाताहरूको लागि अनिवार्य छैन, तथापि, धेरै ब्रान्डहरूले प्रणालीको आकर्षणलाई यसको मानव पूँजी मान्छन्। यस्तो अभ्यास लागू गर्ने वा त्याग्ने निर्णय कम्पनीहरूको अनिवार्य वार्षिक वार्ता (NAO) को समयमा गर्न सकिन्छ, यो थाहा छ कि घरमा गतिशीलता सम्पर्क गर्न अनिवार्य विषय हो। सृष्टिको प्रभाव दिगो गतिशीलता प्याकेज यद्यपि, यो आन्दोलनको गुणस्तरको लागि महत्त्वपूर्ण छ श्रम संसाधन दैनिक। सृष्टि मार्फत दिगो गतिशीलता प्याकेज, रोजगारदाताहरूले सबैको कल्याणलाई अनुकूलन गर्ने इच्छा देखाउँछन् तलब भएको। यो साँच्चै महत्त्वपूर्ण कारक हो किनकि यसले कर्मचारीहरूको आफ्नो कार्यहरू पूरा गर्नको लागि दृढतालाई प्रभाव पार्छ। थप रूपमा, यस प्रणालीको साथ, रोजगारदाताले आफ्ना कर्मचारीहरूको दैनिक खर्च घटाउन सक्छ। 100% कर मुक्त, यो प्राप्तकर्ताहरूको लागि ठूलो पेरोल लाभ हो!

साथै, सबै श्रम संसाधन कम्पनीहरूको कार्बन फुटप्रिन्टको महत्त्वपूर्ण भाग बनाउँछ। उद्योगको आधारमा, नियमित यात्रा (बिहान र साँझ) को प्रभाव चिन्हको वार्षिक कार्बन फुटप्रिन्टको 70% सम्म हुन सक्छ। व्यवहारमा उतार्ने दिगो गतिशीलता प्याकेजकम्पनीले यसरी वातावरण संरक्षणमा आफ्नो स्थिति देखाउँछ।

निष्कर्षमा

सिर्जना दिगो गतिशीलता प्याकेज वातावरणीय, आर्थिक र सामाजिक सहित धेरै सकारात्मक प्रभावहरू छन्। हरितगृह ग्यास उत्सर्जनको लागि यातायात प्रमुख क्षेत्र भएकोले, मोबाइल अभिमुखीकरण कानून मुख्य लक्ष्य भनेको गतिशीलता नीतिमा आवश्यक समायोजन गर्नु हो। यसका लागि, अध्यादेश बमोजिम सफा र सक्रिय रूपमा परिभाषित सवारी साधनहरूको प्रयोगलाई प्रोत्साहन गर्न सिफारिस गरिएको छ।

निजी कारको विकल्पलाई प्राथमिकता दिने यो प्रणालीले कम्पनीहरूलाई पनि सशक्त बनाउन अनुमति दिन्छ। आफ्ना कर्मचारीहरूको यात्रा सुधार गर्ने प्रयासमा, १०० भन्दा बढी कर्मचारीहरू भएका ब्रान्डहरूले गतिशीलता योजना विकास गर्न आवश्यक हुनेछ। तसर्थ, त्यस्ता पहलहरूले कम्पनीहरूलाई समर्थनमा थप गम्भीर रूपमा संलग्न हुन अनुमति दिन्छ श्रम संसाधन तिनीहरूको दैनिक यात्राको सन्दर्भमा। कम्पनीहरूलाई उपलब्ध नयाँ उपकरणहरूले कर्मचारीहरूको लागि वित्तीय प्रिमियम सेट गर्न सम्भव बनाउँछ। यी क्षतिपूर्तिहरूले तिनीहरूलाई प्रदान गर्न अनुमति दिनेछ श्रम संसाधन काम गर्न सस्तो।  

यस दृष्टिकोणका फाइदाहरू सबै सम्पत्तिहरूको लागि सान्दर्भिक छन्। कम्पनीहरूले सुधारिएको छवि र इष्टतम आकर्षण मात्र प्राप्त गर्दैन, तर सम्पत्तिमा पनि योगदान गर्न सक्षम हुनेछन्। श्रम संसाधन। फारम मा क्षतिपूर्ति को मामला मा गतिशीलता शीर्षक, हामी तपाईंको इलेक्ट्रिक बाइकको मर्मत र डेलिभरीको पूर्ण हेरचाह गर्नेछौं।

प्राय: सोधिने प्रश्नहरू

सम्भावित सरोकारवालाहरूले हालको बारेमा जानकारीको अभावका कारण धेरै प्रश्नहरू सोधिरहेका छन् खुट्टा र मुख रोग। धेरै प्रश्नहरू सूचीबद्ध गरेपछि, हामीले तलका सबैभन्दा सामान्य प्रश्नहरूको जवाफ दिने निर्णय गर्यौं:

-        Le दिगो गतिशीलता प्याकेज यो खरिद संग जोड्न सकिन्छ VAE ?

विचार प्राप्त गर्न सक्षम हुनु हो इलेक्ट्रिक साइकल मजा लिदै एफएमबी सम्भावित सरोकारवालाहरू बीच धेरै शंकाको स्रोत हो। वास्तवमा, सवारी साधनको "नरम गतिशीलता" बाट हुने यात्रा लागतलाई गाडीको खरिदका लागि प्रस्तावित स्थानीय सहायताहरूसँग जोड्न सकिन्छ। इलेक्ट्रिक साइकल। यो पनि ध्यान दिन महत्त्वपूर्ण छ कि लागतको लागि 400 यूरो एफएमबी खरिद समर्थन गर्न सक्छ इलेक्ट्रिक साइकल.

-        सफ्ट मोबिलिटी यातायातको स्वीकृतिको प्रमाणको रूपमा रोजगारदातालाई कुन सहायक कागजातहरू उपलब्ध गराउनुपर्छ?

. श्रम संसाधन प्रमाणको रूपमा प्रमाण वा शपथ कथन छान्न सक्छ। यद्यपि, नियोक्ताहरूसँग कर्मचारीहरूबाट प्रमाणहरू अनुरोध गर्नमा पर्याप्त लचीलापन छ। प्राथमिकता दिइने सम्बन्धित आवेदनलाई ध्यानमा राखिनेछ दिगो गतिशीलता कम्पनी को स्थान मा। वैकल्पिक रूपमा, समर्थन कागजात को सदस्यता को एक प्रस्तुतीकरण को रूप मा हुन सक्छ साइकल, बीजक खरिद गर्नुहोस् VAE, आदि

-        प्याकेज रकम कसरी निर्धारण गरिन्छ?

यो विशेषता कम्पनी अनुसार फरक हुन्छ र रकम कम्पनीको CSE सँग सहमत हुनुपर्छ। लोकप्रिय विश्वासको विपरीत, ब्रान्ड भित्र एक कर्मचारीको स्थितिले संख्यालाई असर गर्दैन एफएमबी। तसर्थ, तपाईं प्रबन्धक हुनुहुन्छ वा होइन भन्ने तथ्यले प्राप्त गृह यात्रा भत्ताको रकमलाई असर गर्दैन। रकम सबै पूर्ण-समय कर्मचारीहरू (CDD; CDI; कार्य-अध्ययन वा प्रशिक्षुता) को लागि बराबर छ। पार्टटाइम काम गर्ने वा कानुनी काम गर्ने घण्टाको ५०% भन्दा कम काम गर्नेहरूका लागि, प्रतिपूर्ति काम गरेको घण्टाको बराबर हुनेछ। अर्कोतर्फ, इन्टर्नहरू रमाइलो गर्नेहरूमाझ हुनेछैनन् एफएमबी.

-        जसले 400 यूरो वित्त पोषण गर्दछ दिगो गतिशीलता प्याकेज ?

घरबाट विमानमा काम गर्नको लागि यात्राको लागि क्षतिपूर्तिको रूपमा 0 देखि 400 यूरो सम्मको रकमको भुक्तानी। नरम मोबाइल यातायातरोजगारदाताको जिम्मेवारी हो। यो क्षतिपूर्ति प्राप्तकर्ता र रोजगारदाताका लागि सबै शुल्कहरू (कर र सामाजिक शुल्कहरू) बाट छुट छ। यो अभ्यास अत्यधिक तपाईंको जीवनको गुणस्तर अनुकूलन गर्न सिफारिस गरिएको छ। श्रम संसाधन कम्पनीको जिम्मेवारीहरूलाई ध्यानमा राख्दै, नाटकीय रूपमा यसको कार्बन फुटप्रिन्ट घटाउँदै।