के मानिसको लागि कुनै काम हुनेछैन? रोबो फेबर युग
यस वर्षको अप्रिलमा प्रकाशित म्यासाचुसेट्स इन्स्टिच्युट अफ टेक्नोलोजी र बोस्टन युनिभर्सिटीको पास्कुअल रेस्ट्रेपोका ड्यारेन एसेमोग्लुले गरेको अध्ययनअनुसार कुनै पनि उद्योगमा प्रत्येक रोबोटले तीनदेखि छवटा कामलाई नष्ट गर्छ। यो स्वचालनले जागिर लिनु अतिरञ्जन हो भन्ने भ्रममा परेकाहरूले आफ्नो भ्रम गुमाउँछन्।
शोधकर्ताहरूले 1990-2007 मा औद्योगिक स्वचालनले अमेरिकी श्रम बजारलाई कसरी प्रभाव पारेको छ भन्ने अध्ययन गरे। तिनीहरूले निष्कर्ष निकाले कि प्रत्येक अतिरिक्त रोबोटले यस क्षेत्रमा ०.२५-०.५% ले रोजगारी घटाएको छ र ज्याला ०.२५-०.५% ले घटाएको छ।
एकै समयमा डेरेनको अध्ययन Acemoग्लु र पास्क्वाला रेस्ट्रेपो रोबोटाइजेशन प्रभावकारी र लागत-प्रभावी छ भन्ने प्रमाण प्रदान गर्नुहोस्। इन्टरनेशनल फेडेरेसन अफ रोबोटिक्सका अनुसार हाल १५ लाखदेखि १७ करोड ५० लाख औद्योगिक रोबोटहरू प्रयोगमा छन् र केही विज्ञहरू सन् २०२५ सम्ममा यो संख्या दोब्बर वा बढ्ने विश्वास गर्छन्।
2017 को सुरुमा, द इकोनोमिस्टले रिपोर्ट गर्यो कि 2034 सम्म, 47% कामहरू स्वचालित हुनेछन्। "संसारको कुनै पनि सरकार यसका लागि तयार छैन," पत्रकारहरूले चेताउनी दिँदै सामाजिक परिवर्तनको वास्तविक सुनामीको भविष्यवाणी गरेका छन्।
फलस्वरूप, परामर्शदाता कम्पनी प्राइसवाटरहाउसकूपरले बेलायती बजारको लागि आफ्नो पूर्वानुमानमा, आगामी पन्ध्र वर्षमा ३०% सम्म प्रशासनिक पदहरूमा ३०% जागिर गुमाउने सम्भावनाको कुरा गर्छ। रोजगार प्रस्ताव वेबसाइट गुम्ट्रीले आफ्नो अध्ययनमा दावी गरेको छ कि आजको रोजगार बजारमा लगभग आधा (४०%) कामहरू आगामी ४० वर्षमा मेसिनले प्रतिस्थापन गर्नेछ।
मानसिक काम हराउँछ
अक्सफोर्ड युनिभर्सिटीका डा कार्ल फ्रेले केही वर्षअघि रोजगारीको भविष्यबारे एउटा उच्च-प्रोफाइल पेपरमा 47% जागिरहरू रोजगार स्वचालनका कारण हराउने गम्भीर जोखिमको सामना गर्ने भविष्यवाणी गरेका थिए। वैज्ञानिकले अतिशयोक्तिको लागि आलोचना गरे, तर उनले आफ्नो मन परिवर्तन गरेनन्। हाल, तथ्याङ्क र अनुसन्धानको प्रशस्तताले उहाँ सही हुनुहुन्छ भन्ने मात्र पुष्टि गर्दैन, तर काममा रोबोट क्रान्तिको प्रभावलाई पनि कम आँकलन गर्न सक्छ।
किताबले हालै विश्व रेकर्ड तोडेको छ । "दोस्रो मेशिन युग" एरिक Brynjolfsson र एन्ड्रयू McAfi'go द्वाराजसले कम सीपको काममा बढ्दो खतराको बारेमा लेख्छन्। "प्रविधिले सधैं रोजगारीहरू नष्ट गरेको छ, तर यसले तिनीहरूलाई पनि सिर्जना गरेको छ। यो विगत दुई सय वर्षको लागि मामला हो, "Brynjolfsson भर्खरको अन्तर्वार्तामा भने। “यद्यपि, सन् १९९० को दशकदेखि कुल जनसङ्ख्यामा रोजगारदाताको अनुपात द्रुत रूपमा घट्दै गएको छ। सरकारी निकायहरूले आर्थिक नीति सञ्चालन गर्दा यो घटनालाई ध्यानमा राख्नुपर्छ ।”
McAfee ले यस वर्ष फेब्रुअरीमा वायर्डलाई भने कि यो मेशिनहरूको दृष्टि, स्काइनेट र टर्मिनेटरको उदयले उनलाई चिन्तित तुल्याएको होइन, तर मानिसहरूले चिन्ताजनक दरमा आफ्नो जागिर गुमाउने वृद्धिको दृष्टिकोण हो। रोबोटिक्स र स्वचालन मार्फत। अर्थशास्त्रीले शारीरिक श्रममा होइन, सन् १९८० को दशकदेखि बढ्दो श्रम बजारतर्फ ध्यान खिचेका छन्। सेतो कलर कामदारहरूको संख्या घटाउने समस्या, जो कम से कम अमेरिकी परिस्थितिमा, मध्यम वर्गको गठन गर्दछ। र यदि यस्तो काम छ भने, कि तलब धेरै कम छ, वा तलब औसत भन्दा धेरै उच्च छ।
जब हामी हाल विकसित भइरहेको टेक्नोलोजीहरू हेर्छौं, हटाइने कामहरूको परिणामस्वरूप सूची आश्चर्यजनक रूपमा लामो हुन सक्छ। किनकि के हामी आशा गर्छौं, उदाहरणका लागि, धम्कीले असर गर्नेछ? टिभी क्यामेरा अपरेटरहरू? यसैबीच, जर्मन कम्पनी KUKA ले पहिले नै रोबोटहरू परीक्षण गरिरहेको छ जसले अपरेटरहरूलाई मात्र प्रतिस्थापन गर्दैन, तर "राम्रो र अधिक स्थिर" रेकर्ड पनि गर्दछ। केही ठाउँमा क्यामेरा भएका कारहरू टेलिभिजनमा प्रयोग भइरहेका छन्।
दन्तचिकित्सक, अभिनेता, कोच, फायर फाइटर वा पादरी जस्ता पेशाहरूका लागि, रोबोटको लागि प्रतिस्थापन खोज्न धेरै गाह्रो हुनेछ। कम्तिमा अहिले सम्म यस्तो देखिन्छ। यद्यपि, भविष्यमा यसलाई पूर्ण रूपमा बहिष्कृत गरिएको छैन, किनकि मेसिन वा प्रणालीहरू पहिले नै सिर्जना भइसकेका छन् जसले कम्तिमा आंशिक रूपमा तिनीहरूको कार्यहरू पूरा गर्दछ। तिनीहरू भन्छन् कि कार कारखानाहरूमा, रोबोटहरूले कहिले पनि निश्चित स्थानहरूमा मानिसहरूलाई प्रतिस्थापन गर्दैनन्। यसैबीच, रोबोटका निर्माताहरू, जस्तै जापानी कम्पनी यास्कावा, जसले कुनै समय लेगो ईंटहरूबाट संरचना निर्माण गर्न मेसिन बनाएको थियो, यस विषयमा फरक राय छ। यो बाहिर निस्कियो, तपाईं पनि स्थिति स्वचालित गर्न सक्नुहुन्छ व्यवस्थापकीय स्तरहरू.
दक्षिण कोरियाली शैक्षिक रोबोट Engkey
उदाहरणका लागि, गहिरो ज्ञानका कर्मचारीहरूसँग तिनीहरूको मालिकको रूपमा कृत्रिम बुद्धिमत्ताले सुसज्जित रोबोट छ। पर्यवेक्षक बोर्ड के सदस्य किनभने त्यहाँ एक निश्चित महत्त्वपूर्ण (od) छ - वा बरु, प्रदान गरिएको डाटामा आधारित मार्केटिङ प्रवृत्तिहरू विश्लेषण गर्न सफ्टवेयर तयार छ। मानिसको विपरीत, कृत्रिम बुद्धिमा भावना र अन्तर्ज्ञान हुँदैन र प्रदान गरिएको डाटामा मात्र निर्भर हुन्छ, निश्चित परिस्थितिहरू (र व्यापारिक प्रभावहरू) को सम्भावना गणना गर्दै।
फाइनान्सरहरू? 80 को दशकदेखि, स्टक ब्रोकर र ब्रोकरहरूको कार्यहरू जटिल एल्गोरिदमहरू द्वारा कब्जा गरिएको छ जुन स्टक मूल्य भिन्नताहरू क्याप्चर गर्न र यसबाट पैसा कमाउनमा मानिसहरू भन्दा बढी कुशल छन्।
वकिलहरू? किन नगर्ने ? अमेरिकी कानून फर्म बेकरहोस्टेलर गत वर्ष एआई-संचालित रोबोट वकिल भर्ती गर्ने संसारमा पहिलो थियो। IBM द्वारा विकास गरिएको Ross नामक मेसिनले कर्पोरेट दिवालियापनहरू दिनको 24 घण्टा डिल गर्छ - यसमा लगभग पचास वकिलहरू काम गर्थे।
शिक्षकहरू? दक्षिण कोरियामा, जहाँ अंग्रेजी शिक्षकहरू भेट्टाउन गाह्रो छ, पहिलो शिक्षण रोबोटहरूले शेक्सपियरको भाषा सिकाउँदैछन्। यस परियोजनाको पायलट कार्यक्रम प्राथमिक विद्यालयहरूमा पेश गरिएको थियो। 2013 मा, Engkey विदेशी भाषा सिक्ने मेसिनहरू स्कूलहरू र किन्डरगार्टेनहरूमा पनि उपलब्ध भए, अन्य देशहरूका अङ्ग्रेजी शिक्षकहरूद्वारा टाढाबाट नियन्त्रित।
तेस्रो विश्वका देशहरूमा थप उद्योग र बेरोजगारी
इन्टरनेशनल फेडेरेसन अफ रोबोटिक्स (IFR) का अनुसार सन् २०१३ मा विश्वभर बिक्री भएको थियो। 179 हजार औद्योगिक रोबोट.
चाखलाग्दो कुरा के छ भने, औद्योगिक स्वचालन क्रान्ति, थ्रीडी प्रिन्टिङ र एडिटिभ टेक्नोलोजीहरू (थ्रीडी प्रिन्टिङ र यसको डेरिभेटिभहरूसँग सम्बन्धित) को विकाससँगै तथाकथित देशहरूमा पनि रोजगारी गुमाउन सक्छ। सस्तो श्रम संग तेस्रो विश्व। यो त्यहाँ थियो कि तिनीहरूले वर्षौंसम्म सिलाई, उदाहरणका लागि, प्रसिद्ध विश्व कम्पनीहरूको लागि खेलकुद जुत्ता। अब, उदाहरणका लागि, Nike Flyknit जूताहरू पूर्ण रूपमा स्वचालित रूपमा 3D प्रिन्टेड कम्पोनेन्टहरूबाट बनाइन्छ, जुन त्यसपछि रोबोटिक लुमहरूमा बहु-रंगको धागोले सिलाईन्छ, जुन पुरानो बुनाई कार्यशालाहरूको सम्झना दिलाउँछ - तर मानिसहरू बिना। यस्तो स्वचालनको साथ, ढुवानी लागत घटाउनको लागि खरिदकर्ताको बिरुवाको निकटतालाई ध्यानमा राख्न सुरु हुन्छ। अचम्मको कुरा होइन, जर्मन एडिडासले आफ्नो प्राइमनिट मोडेलहरू माथि उल्लेखित नाइके जुत्ताहरू जस्तै उनीहरूको मातृभूमिमा, मध्य एशियामा कतै नभई उही प्रविधिमा आधारित बनाउँछ। केवल एसियाली उत्पादन कारखानाहरूबाट रोजगारीहरू कब्जा गर्नाले तपाईंलाई जर्मनीमा धेरै कामहरू दिँदैन। रोबोट कारखानालाई धेरै कर्मचारी चाहिँदैन।
2009-2013 मा मान्छे र रोबोट को रोजगार को संरचना मा परिवर्तन।
विश्लेषक फर्म बोस्टन परामर्श समूहले 2012 मा घोषणा गर्यो कि, स्वचालन, रोबोटिक टेक्नोलोजी, र एडिटिभ निर्माणमा भएको प्रगतिका कारण, 30 सम्ममा चीनबाट अमेरिकी आयातको 2020% अमेरिकामा हुन सक्छ। यो समयको संकेत हो कि जापानी कम्पनी मोरी सेकीले कार पार्ट्स कारखाना खोल्छ र तिनीहरूलाई क्यालिफोर्नियामा भेला गर्छ। तर, पक्कै पनि कामदार छैनन् । मेसिनहरूले मेसिनहरू बनाउँछन्, र स्पष्ट रूपमा तपाईंले यस कारखानामा बत्तीहरू अन गर्न आवश्यक पर्दैन।
हुनसक्छ यो कामको अन्त्य होइन, तर यो जस्तो देखिन्छ धेरै मानिसहरूको लागि कामको अन्त्य। भविष्यवाणीहरूको यस्तो प्रचुरता सायद धेरै स्पष्ट छ। विज्ञहरूले एक आवाजमा बोल्न थालेका छन् - श्रम बजारको ठूलो हिस्सा आउँदो दशकहरूमा गायब हुनेछ। यी भविष्यवाणीहरूको अर्को पक्ष सामाजिक परिणाम हो। तिनीहरू कल्पना गर्न धेरै गाह्रो छन्। धेरै मानिसहरू अझै पनि सोच्छन् कि कानून वा बैंकिङ पढ्नु राम्रो जागिर र राम्रो जीवनको लागि राम्रो टिकट हो। कसैले पनि तिनीहरूलाई फेरि सोच्न भनेन।
Nike Flyknit जुत्ताको उत्पादन
श्रम बजारको निराशावादी दृष्टिकोण, जुन बिस्तारै रोबोटले प्रतिस्थापन गरिरहेको छ, कम्तिमा विकसित देशहरूमा, जीवन स्तरमा गिरावट र वञ्चित हुनु आवश्यक छैन। जब त्यहाँ कम र कम छ - यसलाई प्रतिस्थापन, उसले कर तिर्नुपर्छ। हुनसक्छ एकदम रोबोट होइन, तर निश्चित रूपमा कम्पनी जसले यसलाई प्रयोग गर्दछ। धेरै मानिसहरू यो सोच्छन्, उदाहरणका लागि, बिल गेट्स, माइक्रोसफ्टका संस्थापक।
यसले मेसिनद्वारा कामबाट हटाइएका सबैलाई सभ्य स्तरमा बाँच्न अनुमति दिनेछ - अर्थात्। तिनीहरूका लागि काम गर्ने रोबोटहरूले के उत्पादन गर्छन् किन्न।
