युरोपेली कर्मचारी रिकभरी सेन्टर

एक इटालियन EH-101 हेलिकप्टर र एक डच CH-47D चिनूकले इलाका छोड्ने टोली र "पीडित" लाई लिएर क्षेत्र छोड्छन्। माइक Schoenmaker द्वारा फोटो

युरोपेली भर्ती केन्द्र (EPRC) को आदर्श वाक्य: बाँच्न दिनुहोस्! हामी भन्न सक्छौं कि यो सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुराको सार हो जुन EPRC र यसका गतिविधिहरूको बारेमा भन्न सकिन्छ। यद्यपि, यो उनको बारेमा अलि बढी जान्न लायक छ।

उदाहरणका लागि, कर्मचारीहरूको परिचालन रिकभरी (APROC) को पाठ्यक्रमहरूमा। यो EPRC द्वारा गरिएको एउटा महत्त्वपूर्ण परियोजना हो र युरोपमा यसको प्रकारको एक मात्र हो। यो तालिमले शत्रुतापूर्ण क्षेत्रबाट कर्मचारीहरूको निकासीको लागि युरोपेली केन्द्रमा समावेश लगभग सबै देशका सैन्य, उडान र भूमि कर्मचारीहरूलाई समेट्छ। यो वसन्त नेदरल्याण्डमा पहिलो पटक आयोजना गरिएको थियो। पाठ्यक्रम रोयल नेदरल्याण्ड्स एयर फोर्स को हेलिकप्टर कमाण्ड को आधार मा आयोजित गरिएको थियो, Gilse-Rijen को आधार मा स्थित।

हवाई कर्मीहरूको निकासीमा सञ्चालन पाठ्यक्रमको पहिलो चरणमा सैद्धान्तिक प्रशिक्षण समावेश छ। यस पाठ्यक्रमको दोस्रो चरण ठूलो स्तरको स्कूल कम्ब्याट खोज र उद्धार (CSAR) सञ्चालन हो।

2011 मा विदेशी क्षेत्र कार्मिक विस्थापन म्यानुअल को परिचय संग, वायु सेना संयुक्त सक्षमता केन्द्र (JAPCC) ले विभिन्न देशहरु को सैन्य नेताहरु लाई विदेशी क्षेत्र खाली गर्ने को महत्व बुझ्न र सराहना गर्न चाहान्छ ताकि उनीहरुले कार्य विचारहरु लाई रूपान्तरण गर्न सकून्। तिनीहरूको अधीनस्थ संरचनाहरूको रणनीतिक सीपहरूमा। JAPCC उत्तरी एट्लान्टिक सन्धि संगठन (NATO) र यसका सदस्य राष्ट्रहरूको हितको रक्षा गर्न वायु र अन्तरिक्ष सेनाको प्रयोगसँग सम्बन्धित विभिन्न रणनीतिक कार्यहरूको समाधानहरू तयार गर्न समर्पित विशेषज्ञहरूको अन्तर्राष्ट्रिय समूह हो। NWPC को आधिकारिक स्थिति अनुसार, विगत दुई दशकहरूले देखाएको छ कि द्वन्द्वको पक्षबाट कर्मचारीहरू वा बन्धकहरूलाई समात्ने गम्भीर राजनीतिक परिणामहरू छन् र जनमतमा बलियो प्रभाव छ, शत्रुतापूर्ण क्षेत्रबाट कर्मचारीहरूलाई हटाउने मुद्दा। मानवीय र नैतिक महत्वको मात्र होइन, सशस्त्र द्वन्द्वमा हुने सबै कार्यको सफलताको लागि पनि ठूलो महत्व छ।

हामीलाई धेरै घटनाहरू थाहा छ जब एक वा अर्को देशद्वारा सैन्य कर्मचारीहरू वा बन्धकहरूलाई राख्ने अवस्थाले धेरै गम्भीर राजनीतिक जटिलताहरू निम्त्यायो र यसले सैन्य अपरेशन सञ्चालन गर्ने तरिका परिवर्तन गर्न वा जनताको दबाबमा यसलाई रोक्न पनि आवश्यक बनायो। । युरोपियन हॉस्टाइल इभ्याकुएसन सेन्टरका लेफ्टिनेन्ट कर्नल बार्ट होलिविजन बताउँछन्: शत्रुतापूर्ण सरकारको आफ्नै कर्मचारीलाई हिरासतमा राख्दा समाजमा पर्ने प्रभावको एउटा उदाहरण फ्रान्सिस ग्यारी पावर्स (एक U-2 उच्च-उचाई पायलट) को कब्जा हो। मे 1, 1960 मा सोभियत युनियनमाथि टोही विमान खसालियो), साथै XNUMX को दशकमा बोस्निया र हर्जेगोभिनाको स्रेब्रेनिकाको पतन पछिको स्थिति, जब संयुक्त राष्ट्र सेनाको डच बटालियनले सर्बहरूलाई संयुक्त राष्ट्रको सुरक्षामा बोस्नियाली कर्मचारीहरूलाई कब्जा गर्न अनुमति दियो। पछिल्लो केसले डच सरकारको पतन पनि निम्त्यायो।

घटनाहरू र जनमतको अन्तरक्रिया आज, सूचनाको युग र सामाजिक सञ्जालको युगमा, पहिले भन्दा धेरै बलियो छ। आज, सबै कुरा रेकर्ड गर्न सकिन्छ र त्यसपछि टिभी वा इन्टरनेटमा देखाउन सकिन्छ। दुश्मन द्वारा कर्मचारीहरु को कब्जा को मामलाहरु तुरुन्तै ध्यान दिएर व्यापक रूपमा टिप्पणी गरिन्छ। तसर्थ, व्यक्तिगत देशहरूमा अन्तर्राष्ट्रिय र राष्ट्रिय दुबै शत्रु क्षेत्रबाट कर्मचारीहरूलाई हटाउने सम्बन्धमा धेरै पहलहरू थिए। 2011 डाइरेक्टरीले शत्रुतापूर्ण क्षेत्रहरूबाट कर्मचारीहरूको निकासीका लागि यूरोपीयन केन्द्रको सिर्जना गर्न नेतृत्व गर्यो।

EPRC केन्द्र

शत्रुको इलाकाबाट कर्मचारीहरूको निकासीका लागि युरोपेली केन्द्र पोगियो रेनाटिको, इटालीमा जुलाई ८, २०१५ मा आयोजना गरिएको थियो। केन्द्रको उद्देश्य शत्रुको इलाकाबाट कर्मचारीहरूको निकासीमा सुधार गर्नु हो। आधिकारिक रूपमा, यसको मिशन एक सहमत अवधारणा, सिद्धान्त र मापदण्डहरू विकास गरी शत्रुतापूर्ण क्षेत्रबाट कर्मचारीहरूलाई हटाउने चार चरणहरूको क्षमता र प्रभावकारिता बढाउनु हो (योजना, तयारी, कार्यान्वयन र परिवर्तन परिस्थितिहरूमा अनुकूलन)। देशहरू। र यस प्रक्रियामा संलग्न अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाहरू, साथै प्रशिक्षण र शैक्षिक सहयोग, अभ्यासहरू सञ्चालन गर्न र आवश्यक भएमा कार्यक्रमहरूमा सहयोग प्रदान गर्ने।