भारतमा 10 उच्च तलब कर्मचारीहरू

अब भारतमा सबैभन्दा धेरै तलब पाउने १० कर्मचारी मध्ये एक बन्न त्यति सजिलो छैन। व्यवस्थापनको उच्च तहमा पुगेका व्यक्तिले धेरै जिम्मेवारीहरू लिनुपर्छ। सफलताको शिखरमा पुग्न धेरै समय र धैर्य चाहिन्छ।

अधिकतर अवस्थामा, एक व्यक्तिगत कर्मचारी को सफलता कम्पनी को समग्र कल्याण मा निर्भर गर्दछ। 10 मा भारतमा शीर्ष 2022 सबैभन्दा धेरै तलब पाउने कर्मचारीहरूको सानो भ्रमण गरौं।

10. नवीन अग्रवाल

नवीन अग्रवाल सबैभन्दा धेरै तलब पाउने कर्मचारी मध्ये एक मानिन्छ र वेदान्तको अध्यक्षको रूपमा सेवा गर्दछ। उनको वार्षिक तलब करिब ५.१ करोड रुपैयाँ छ । यो सज्जनले कम्पनीलाई आफ्नो भलाइको सन्तुष्टिमा केन्द्रित राख्न कडा परिश्रम गर्दछ। एकै समयमा, उनी निरन्तर सामाजिक-आर्थिक संरचनाको विकासमा अगाडि देखिन्छन्। उनी विगत २५ वर्षदेखि कम्पनीमा संलग्न छन् । उनले कम्पनीको सबै रणनीतिक योजनाहरू सफलतापूर्वक ह्यान्डल गरे। उहाँको व्यवस्थापन रणनीतिहरूको लागि उहाँ उच्च सम्मानित हुनुहुन्छ र उहाँको सक्षम नेतृत्वमा कम्पनीले उच्च लाभहरू प्राप्त गरेको छ र कम्पनीको कारोबार पनि बढेको छ।

९. वाई.के. देवेश्वर

वाईसी देवेश्वर, आईटीसीका अध्यक्ष, असाधारण रूपमा सुनियोजित रणनीतिहरूको पछाडि व्यक्ति। उनको वार्षिक तलब १५.३ करोड रुपैयाँ हो जसले उनलाई अहिले भारतका शीर्ष १० सबैभन्दा धेरै तलब पाउने कर्मचारी मध्ये एक बनाएको छ। उनले अथक परिश्रम गरे र कम्पनीलाई आवश्यक गति दिए। उनले लागू गरेको रणनीतिले उनलाई विश्वको ७औँ उत्कृष्ट सीईओको उपाधि दिलायो र त्यो बधाई हार्वर्ड बिजनेस ग्रुपबाट आएको हो। ITC अझ अगाडि बढेको छ र भारतको प्रतिष्ठित FMCG कम्पनीहरू मध्ये एक भएको छ। श्री देवेश्वर सबैभन्दा लामो समय सेवा गर्ने सीईओ हुन् र उनले पद्मभूषण पुरस्कार जितेका छन्।

8. केएम बिरला

अल्ट्राटेकका गैर-कार्यकारी निर्देशक र अध्यक्ष केएम बिरलाले वार्षिक तलबमा करिब १८ करोड रुपैयाँ कमाउँछन्। उनी आदित्य बिर्ला समूहको अध्यक्ष बने र उनको सक्षम नेतृत्वमा कम्पनीको कारोबार २ अर्ब अमेरिकी डलरबाट बढेर ४१ अर्ब अमेरिकी डलर पुगेको छ । यसरी, उनको नेतृत्वले प्रमाणित गर्यो कि एक युवा, ऊर्जावान र फुर्तिलो नेताले कम्पनीको वृद्धि दरमा यो उल्लेखनीय र अभूतपूर्व परिवर्तन गर्न सक्छ। अहिले आदित्य बिर्ला समूहले विश्वका लगभग ३६ देशमा काम गरिरहेको छ।

7. राजीव बजाज

राजीव बजाज, जो बजाज अटोका प्रबन्ध निर्देशक हुन्, अहिले भारतका शीर्ष १० सबैभन्दा धेरै तलब पाउने कर्मचारीमध्ये एक छन्, जसको वार्षिक तलब लगभग २०.५ करोड रुपैयाँ छ। उनले कम्पनीलाई कम्पनीको राजस्वमा वृद्धि गर्न मद्दत गर्ने रणनीतिहरू मार्फत कम्पनीलाई मार्गदर्शन गरे। उनी पुणेमा रहेको कम्पनीमा सामेल भए, जुन दोस्रो ठूलो दुई पाङ्ग्रे सवारी कम्पनी हो। श्री राजीव बजाजले बजाज पल्सर मोटरसाइकल कम्पनीको पहल गरे। यसले कम्पनीलाई मुख्य रूपमा कमाउन अनुमति दियो, जसले राजस्व बढ्यो।

6. एन चन्द्रशेखरन

श्री एन चन्द्रशेखरन TCS का प्रबन्ध निर्देशक र CEO हुनुहुन्छ, जसले उनलाई लगभग 21.3 करोडको वार्षिक तलब दिन्छ। उनी भारतको सबैभन्दा ठूलो आईटी कम्पनीको प्रमुख हुन् र टाटा समूहको कम्पनीका सबैभन्दा कान्छो सीईओ हुन्। श्री एन चन्द्रशेखरनको नेतृत्वमा TCS (टाटा कन्सल्टेन्सी सर्भिसेज) ले १६.५ बिलियन अमेरिकी डलरको ठूलो आम्दानी गरेको उल्लेख छ । उहाँ पक्कै पनि यस विशाल छलांगको प्रारम्भकर्ता हुनुहुन्थ्यो, जसले आयको ठूलो मात्रामा ल्याउँछ।

५. सुनिल मित्तल

सुनील मित्तल भारती एयरटेलमा अध्यक्षको रूपमा संलग्न छन् र अहिले भारतमा सबैभन्दा धेरै तलब पाउने १० कर्मचारीमध्ये एक छन्। हाल उनको वार्षिक तलब २७.२ करोड रुपैयाँ छ । उहाँलाई अभूतपूर्व उद्यमीहरू मध्ये एक मानिन्छ, र एकै समयमा उहाँलाई परोपकारी वा परोपकारी भनिन्छ। उनको पहलमा भारती एयरटेल तेस्रो ठूलो दूरसञ्चार कम्पनीको रूपमा स्थानमा छ र यो परिणाम भारती एयरटेल ग्राहकहरूको संख्यामा आधारित छ। अहिले कम्पनीले थ्रीजी सेवा सञ्चालनमा ल्याएको छ र उनको नेतृत्वमा रहेको कम्पनीले थप निरन्तरता खोजिरहेको छ । यतिमा मात्रै होइन, श्री मित्तलको नेतृत्वमा रहेको कम्पनीले भारती फाउन्डेसनको ब्रान्ड नाममा सञ्चालन हुने गाउँगाउँमा शिक्षा र अन्य सुधारका लागि काम गर्न थालेको छ ।

४. आदित्य पुरी

एचडीएफसी बैंकका प्रबन्ध निर्देशकले 32.8 करोड रुपैयाँ कमाउँछन्। उनी पछिल्लो ३ वर्षमा सबैभन्दा धेरै तलब पाउने कर्मचारीका रूपमा परिचित छन् । एकै समयमा, उहाँ पनि एक कर्मचारी हुनुहुन्छ जसले एक संस्थाको रूपमा HDFC मा सेवा गर्नुभयो। यो एक कारण हो कि उनलाई लगभग HDFC को पिता मानिन्छ। उनलाई एचडीएफसी बैंकको संस्थापक मानिन्छ। यो ध्यान दिनु पर्छ कि पुरी धेरै साधारण जीवन बिताउँछन् र, पत्याउनुहोस् वा नगर्नुहोस्, उनी अझै पनि स्मार्टफोन प्रयोग गर्दैनन्।

3. डीबी गुप्ता

D.B लुपिन कम्पनीका अध्यक्ष गुप्ताले वार्षिक करिब ३७.६ करोड रुपैयाँ कमाउँछन् । रसायनशास्त्रका एक प्रोफेसरले १९६८ मा एउटा सानो भिटामिन कम्पनी लिएका थिए र अहिले यो डीबीगुप्ताले लुपिनलाई भारतको सबैभन्दा ठूलो जेनेरिक कम्पनी बनाएको छ। अनौठो तर सत्य, कम्पनीले अमेरिका र जापान भन्दा पनि बढी आकर्षित गर्छ। कम्पनीले करिब १ बिलियन अमेरिकी डलरको ठूलो राजस्व उत्पन्न गर्छ। विश्व व्यापार प्राप्त गर्नको लागि, लुपिनले 37.6 सम्म गेभिन प्राप्त गर्न सफल भयो, र अब तिनीहरूसँग फ्लोरिडामा ठूलो अनुसन्धान सुविधा छ।

२. पवन मुंजाल

सीईओ र सीएमडी हीरो मोटो कर्पले लगभग 43.9 करोड रुपैयाँ वार्षिक तलब कमाउँछन् र हाल भारतमा शीर्ष 10 सबैभन्दा धेरै तलब पाउने कर्मचारीहरू मध्ये एक हो। हिरो मोटो कर्प निस्सन्देह सबैभन्दा ठूलो मोटरसाइकल कम्पनी हो र यसको पछाडि अथक परिश्रम गर्ने व्यक्तिहरू श्रमिकहरू हुन् र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा पवन मुंजालको प्रेरणा हो। एक लजालु 57-वर्षीय मानिसले कम्पनीमा धेरै आय ल्याउँछ, जो सधैं कारहरूमा प्राविधिक प्रगति परिचय गर्न तयार छ।

१.च.पी. गुरनानी

टेक महिन्द्राका सीईओ र प्रबन्ध निर्देशक सीपी गुरनानीले वार्षिक औसत 165.6 करोड रुपैयाँ कमाउँछन् र कम्पनीका कर्मचारीहरूमध्ये सीपी भनेर चिनिन्छन्। उनी मास्टरमाइन्ड हुन् जसले वास्तवमा महिन्द्रा सत्यमको मार्ग परिवर्तन गरे जुन तेह महिन्द्रासँग मर्ज हुनु अघि पहिलेको नाम थियो। एसपी गुरनानीको नेतृत्वमा कम्पनीमा धेरै फेरबदल भएको छ । कम्पनीले आफ्नो ३२ वर्षको करियरमा विश्वभर व्यापक रूपमा फैलिएको छ। गुरनानीले टेक महिन्द्रामा अन्य आला कम्पनीहरूबाट प्राप्त गरेका सबै कुरा ल्याएका छन्। र अहिले उनी भारतमा सबैभन्दा धेरै तलब पाउने १० कर्मचारीहरूमध्ये बाहिर छन्।

एउटा कुरा जुन ध्यान दिन लायक छ त्यो यो हो कि तिनीहरू समर्पित छन् र 10 मा भारतमा शीर्ष 2022 सबैभन्दा धेरै तलब पाउने कर्मचारीहरू मध्ये एक बन्न धेरै प्रयास गर्छन्। बुद्धिमत्ता, कडा परिश्रम र समर्पणले कम्पनी निर्माण गर्न र उच्चतम तलब प्राप्त कर्मचारीहरू मध्ये एक बन्न मार्ग प्रशस्त गर्दछ।